第九条

《威尼斯游戏大厅》涵盖的威尼斯游戏大厅项目和活动包括:招生、招募、 经济援助，学术计划，学生服务，体育，住房和就业. 此外，威尼斯游戏大厅不得因为任何人反对而报复他或她 不合法的教育行为或政策，或提出指控、作证或参与 根据《威尼斯游戏大厅》采取的任何投诉行动.

第九条禁止在项目和活动中进行基于性别的歧视 接受一定的联邦资助. 禁止的歧视包括排斥 从任何学术，课外，研究，职业中获益或被剥夺 以性别为基础的培训或其他教育计划或活动.

非法歧视:任何行为或不行为，基于不可容忍的整体或 部分取决于一个人的种族，肤色，宗教，性别，国籍，年龄，身体或 精神障碍，和/或报复，对特权，福利，工作有不利影响 条件，导致不同的待遇，或对员工有不同的影响 或申请人.

性别歧视:对个人的歧视或不同的待遇，因为 他或她的性别.

威尼斯游戏大厅的非歧视声明

是的. 第九条要求学院或大学一旦知道或合理应该知道 知道可能发生性骚扰的学生，就必须“立即采取适当措施” 采取措施调查或以其他方式确定发生了什么，并采取及时有效的措施 采取合理的措施结束骚扰，消除敌对环境 如果一个已经创建，并防止骚扰再次发生“不管 被骚扰的学生是否投诉骚扰或询问 大学表演. 如果一所大学不这样做，它将面临法律诉讼， 无论是通过私人民事诉讼还是通过行政程序 U.S. 教育部公民权利办公室.

威尼斯游戏大厅的性骚扰政策.

有可能目击或收到性骚扰举报的员工 攻击，性行为不端，强奸，跟踪或家庭/关系暴力 报告的义务. 这实际上包括了该机构的所有员工 有可能与整个校园的学生互动. 唯一的例外是 那些以咨询师的身份行事的有执照的咨询师. 此外, 实际的知识不一定是直接了解事件的报告 受害者. 实际通知可由第三方报告确定.

No. 有可能目击或收到性骚扰举报的员工 攻击，性行为不端，强奸，跟踪或家庭/关系暴力 有义务向第九条协调员报告该事件. 所以，即使发生了意外 涉及大学社区成员(教职员工或学生)的事件 出国留学、实地考察、实习经历等.，那件事 应该报告威尼斯游戏大厅第九条协调员吗. 受害者的首要任务是 该事件应该是为了查明个人是否有任何医疗或安全需求. 然后，向第九条协调员报告此事.

威尼斯游戏大厅已经任命她. 卡米莎·皮尔斯·达菲是第九条协调员. 任何有疑问或欲举报性骚扰事件的人士， 或者性侵犯者可以通过以下任何一种方式进行接触:

邮件:
卡米莎·皮尔斯·达菲
标题九协调员
威尔斯堂103号
默里，肯塔基州42071
密歇根州立大学.titleix@greenenergyfoam.net
270.809.3155 (电话)
270.809.6887(传真)

下班后:联系警察局 270.809.2222 (电话)

当大学社区的成员在社交媒体上有体验时 不受欢迎的平台或通过帖子或图片攻击的平台，我们可以欣赏这种欲望 删除帖子/图片.

正如你所知，威尼斯游戏大厅有自己的官方社交媒体平台 维护出现在这些不同平台上的帖子和图片的规则 大学 保留删除推广商业活动的用户评论的权利 不遵守学校(或平台)的其他政策. 跑题的帖子， 谩骂，包含亵渎，语气威胁，或演变成人身攻击 会被删除.  威尼斯游戏大厅没有权力过滤或调节社会 威尼斯游戏大厅官方社交媒体平台以外的媒体页面. 要删除不需要的贴文/图片，可采取以下步骤:  

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3. 如果在任何时候这些帖子/图片威胁到身体伤害，请联系当地警察 机构(如果校外)或 大学警察 (如在校园内).

此外，在社交媒体平台上处理这样的书面评论/图片可以 是艰难的.  请知道，对于员工，学校提供 EAP(雇员协助计划) 对于学生来说，他们可以接触到 大学咨询 和/或 默里州立心理中心 提供协助.

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