歧视的不满

歧视申诉程序常见问题解答

举报非法歧视和申诉程序的指控

问题1:如果一个人认为自己遭受了骚扰,他应该怎么做 或者违反学校的不歧视声明的歧视?

认为自己是骚扰受害者的大学社区成员 和/或歧视,鼓励向机构办公室报告信息 多样性、公平和机会(IDEA).

问题2:如果一个人目睹或了解到一个事件,他应该怎么做 可能被视为骚扰或歧视?

如果歧视,骚扰或性行为不端的行为是针对学生 ,请将了解到的任何信息报告威尼斯游戏大厅第九章副协调员 学生行为和学生事务特别项目协调员兼副主任 第九条协调员(425 Wells Hall, 270.809.6832).

问题3:我在哪里可以找到关于如何写出所发生的事情的信息 提出正式投诉?

表单可能没有提供有关关注点的足够信息. 为此,我们的投诉 过程包括详细描述发生的事情的叙述或书面记录. 可以下载入门题的PDF文件版本.

问题4:我要在多长时间内提出歧视申诉?

基于涉嫌歧视的申诉必须在180年内以书面形式提出 (180)自指称的歧视行为发生之日起的日历日.

问题5:如果我不确定发生在我身上的事情是否真的是歧视怎么办?

致电机构多样性,公平和准入办公室(IDEA)来帮助您 在作出决定时,并回答有关申诉程序/过程的问题. 一般来说,申诉程序是为了处理歧视指控 基于该机构的不歧视声明.

问题6:如果我不想投诉,只是想要投诉的行为怎么办 停止. 我该怎么办??

致电机构多样性,公平和准入办公室(IDEA)分享可用信息 选择并回答有关申诉程序/流程的问题.

问题7:我如何获得投诉程序的副本来处理指控 的歧视?

请参阅以下申诉程序全文或 下载PDF.

问题8:我可以获得哪些资源?

被性和关系伤害的大学社区成员 暴力-是一个重要的校园问题. 学校严禁此类犯罪行为 性侵犯,约会暴力,家庭暴力或跟踪. 此外,这些 我们的大学社区不允许犯罪. 联邦政府的暴力行为 《威尼斯游戏大厅》(VAWA)为学院和大学规定了新的义务 根据2014年《威尼斯游戏大厅》的规定. 这些新 制定法规的部分目的是为了帮助防止性侵犯、约会暴力、 家庭暴力和跟踪,同时提高认识并提供支持 每时每刻. 我们的校园社区致力于为学生创造一个安全的环境 所有的教职员工和学生,这本小册子提供资源和有用的信息. 有用的信息包括报告职责、资源和地点 找出处理性暴力和关系暴力指控的程序.

下载VAWA手册

问题9:我在哪里可以找到关于学生之间非法歧视的信息 指控资源?

关于学生之间非法歧视指控的问题应该是 发威尼斯游戏大厅了机构多样性、公平和准入办公室, 270.809.3155. 一份 学生纪律处分程序 是可用的. 的 学生事务处 也可查询.

问题10:我在哪里可以找到关于学生对员工或员工对员工的信息 歧视指控资源?

如果学生或员工提出的指控是针对教师的 或大学职员,这些问题应直接向办公室提出 机构多样性、公平和机会(IDEA) 270.809.3155报告歧视指控和歧视申诉的副本 有关程序可下载.

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